Actitud: una cualidad necesaria en los líderes
Aquí podrá
descargar el documento “Informe detallado de resultados en la lucha contra el
narcotráfico del Ejército de Guatemala”. Lleva implícito un mensaje: “aunque
los recursos sean escasos, con la actitud adecuada se logran resultados
considerables”.
El informe contiene
el resumen de la actitud institucional del Ejército de Guatemala y los
resultados alcanzados en período específico.
La
característica más valiosa del Ejército de Guatemala es “su propia
institucionalidad”. La población confía
y pide que el ejército participe en la seguridad ciudadana y seguridad pública.
Las fuerzas armadas, así como los medios de comunicación, figuran entre las instituciones más confiables en América Latina, muy por encima de las iglesias, los parlamentos y los partidos políticos, según una encuesta regional de FLACSO
La
institucionalización se produce cuando se aplican componentes morales y
estructurales a través del tiempo en una entidad. Estos componentes (morales,
académicos, profesionales) conducen al entendimiento entre sí para la solución
de sus problemas. El resultado de este proceso varía dependiendo de las
circunstancias particulares. Este criterio puede aplicarse a la sociedad misma
o como en este caso al Centro de Formación de oficiales del Ejército de Guatemala
El ejército
forma a sus oficiales desde su juventud, de allí viene la solidez de su
institucionalidad y porque a lo largo de su carrera deben efectuar nivelaciones
de profesionalización para ascender a un grado superior.
El militar guatemalteco aprende que no existe “un mal escenario”, sino que
cada adversidad ofrece una oportunidad para desarrollar el potencial del equipo
de trabajo donde se desempeña. La especialidad: resolver problemas.
En el ambiente estratégico no existe la perfección, pero en tanto se camine
en la dirección adecuada y común hacia un objetivo, surge la unidad de esfuerzo.
La visión será guiada por principios y valores en grupo (el error de uno afecta
a todos). De esta manera se asegura la unidad
conceptual para cumplir la misión.
La crítica se
usa para mejorar y la tecnología disponible para lograr una ventaja
comparativa. Si los críticos están de acuerdo, fortalece; si hay diferencias, amplía
la visión; si se recibe critica, da la oportunidad de corregir. De todas formas
se gana.
Todo esto
desarrollado en un ambiente de seguridad, orden y limpieza.
Por ello el profesional
militar guatemalteco es inducido a reconocer que la “actitud” adecuada es clave
en la planificación y la conducción.
La adaptación y
la actitud correcta, ha impulsado al Ejército de Guatemala a realizar acciones
novedosas que dieron los resultados que se presentan en el informe.
Descargar:
GRACIAS POR COMPARTIR ALGO TAN IMPORTANTE COMO LO ES LA ESTRAGEGIA DEL EJERCITO EN X PERIODO, LO LAMENTABLE ES QUE EL ESTADO NO INVIERTE EN DEFENSA SOLO EN EL PAGO DE SU PERSONAL PERO NO EN REPARACION DE AERONAVES, BUQUES Y EQUIPO DIVERSO; HACE POCO ESTUVE EN LA FUERZA AEREA GUATEMALTECA Y VI LA TRISTE REALIDAD EN LA DISPONIBILIDAD DE SUS AERO NAVES; HOJALA EN PROXIMO GOBIERNO QUEDE QUIEN QUEDE HAYA VOLUNTAD DE GOBIERNO PARA APOYAR A LA GLORIOSA INSTITUCION ARMADA DE GUATEMALA.
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Prensa Libre 5/1/2012