Credibilidad, prestigio y respeto
Una encuesta
realizada por Pro Datos, se publicó en Prensa libre en la página cinco de la
edición del 24 de abril de 2012. Ubicó al Ejército de Guatemala en el quinto
lugar de las instituciones del Estado con 59% de credibilidad. La encuesta se
realizó del 10 al 15 de abril de 2012 y tuvo nivel de confianza del 95% con un
margen de error de + - 2.8%.
El porcentaje
obtenido denota, según la encuesta, aceptación, confianza, popularidad,
prestigio, buena percepción. De esta forma los guatemaltecos dan respaldo a la
labor del Ejército de Guatemala.
El resultado
evidencia dos cosas: Primero, la capacidad de adaptación del Ejército de
Guatemala y voluntad de sus integrantes, que sin importar las condiciones se esfuerzan
en cumplir la misión asignada. Segundo, el trabajo que a lo interno del
ejército se realiza por consolidar la “institucionalidad”.
Existe institucionalidad cuando componentes morales y estructurales se han formado y funcionan
armoniosamente, producto del transcurrir del tiempo dentro de una sociedad.
Estos componentes conducen al entendimiento entre sí para la solución de problemas.
El resultado de este proceso varía dependiendo de las circunstancias particulares
de dicha sociedad, quien define (a través de autoridades electas) el rol que
debe cumplir la institución.
Para el caso del
Ejército de Guatemala el componente estructural, lo constituyó la organización
del Estado Mayor de la Defensa Nacional, mientras que el componente moral
surgió con la fundación de la Escuela Politécnica en 1873. Estos dos
componentes de la “institucionalidad” del ejército sentaron las bases de lo que
hoy es el Ejército de Guatemala.
El Estado Mayor de la Defensa Nacional asiste en la toma de
decisiones al Alto Mando del Ejército, proveyendo el producto de análisis,
articulando medios y diseñando cursos de acción que sean factibles, aceptables,
conducentes y alcanzables, que aporten a la Estrategia Nacional.
La Escuela Politécnica, piedra angular de la formación de oficiales
profesionales, forja los principios y valores que guiarán a los futuros
oficiales en el compromiso que implica el ser militar.
La Constitución establece que el Estado de Guatemala se
organiza para proteger a la persona y a la familia; su fin supremo es la
realización del bien común”
En tal sentido la Constitución Política de la Republica,
en su capítulo V, describe los atributos y funciones que el Ejército de
Guatemala deberá observar para alcanzar el propósito de Estado.
Artículo 244, “Integración, organización y fines del
Ejército. El Ejército de Guatemala, es una institución destinada a mantener la
independencia, la soberanía y el honor de Guatemala, la integridad del
territorio, la paz y la seguridad interior y exterior.”
Artículo 245, “Prohibición de grupos armados ilegales.
Es punible la organización y funcionamiento de grupos armados no regulados por
las leyes de la República y sus reglamentos”.
Artículo 246, “Cargos y atribuciones del Presidente en
el Ejército. El Presidente de la República es el Comandante General del
Ejército e impartirá sus órdenes por conducto del oficial general o coronel o
su equivalente en la Marina de Guerra, que desempeñe el cargo de Ministro de la
Defensa Nacional”. “En ese carácter tiene las atribuciones que le señalen la
ley y en especial las siguientes: Decretar la movilización y desmovilización”
Artículo 249, “Cooperación del Ejército. El Ejército
prestará su cooperación en situaciones de emergencia o calamidad pública”
Artículo 250, “Régimen legal del Ejército. El Ejército
de Guatemala se rige por lo preceptuado en la Constitución, su Ley Constitutiva
y demás leyes y reglamentos militares”.
El Ejército de Guatemala ha cumplido con su
responsabilidad y ha suplido algunas otras tareas de apoyo interinstitucional.
El Ejército es una de las instituciones que más rapido se ha adaptado ante un escenario mundial cambiante, jugando el rol que le corresponde y el hecho de haber subido 9 puntos en el nivel de aceptación refleja que se está repondiendo a las demandas de la sociedad. También concuerdo con que se debe al fortalecimiento institucional y a la planificación estrategica del EMDN que ha contribuido a que se realice el proceso de cambio, en el empleo del uso de la fuerza, la reforma educativa y al matenimiento de los principios morales y eticos, dentro de otros factores.
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